Igualdade remuneratória entre Mulheres e Homens

Com a Lei n.º60/2018 de 21 de agosto, que promove a igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor, as empresas passaram a reportar, no contexto do relatório único, informação que permite à Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) efetuar cálculos que procuram avaliar o seu grau de igualdade salarial entre homens e mulheres.
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Perspetivas em destaque

  • Estudo de Remuneração de Executivos

    Já está disponível a edição 2024/2025 do estudo sobre remuneração de executivos de topo. Conheça as tendências de mercado e as práticas de remuneração executiva e não executiva dos órgãos de administração em Portugal em 2024 e 2025.

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    Estudo Qualidade de Vida

    Já está disponível a edição de 2024 do estudo Qualidade de Vida. Este ano, Zurique ocupa a primeira posição no rankink como a cidade mais cara, e Lisboa e Porto melhoram a classificação face a 2023.

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    Total Compensation 2024

    Já está disponível o estudo de referência sobre tendências de compensação e benefícios, que conta este ano com a participação de 612 empresas.

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    Estudo People Risk

    Conheça os riscos mais críticos relacionados com pessoas e as estratégias para mitigá-los.

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    Estudo sobre Transparência Salarial

    Conheça as conclusões principais do estudo pioneiro no contexto Português que avalia o estado atual e o progresso das empresas relativamente à equidade e transparência salarial.

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    Estudo Comunicação Interna

    Conheça os resultados do primeiro estudo sobre boas práticas de comunicação interna - Communicate to Thrive - em Portugal

 

Estudo Global Talent Trends 2024

Descubra como as organizações estão a aproveitar a oportunidade para redesenhar o trabalho, a forma como trabalhamos e o local de trabalho.
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