Amy Laverock
MMB Global Advice & Solutions Leader
Przeobraź sobie zdrowie i całkowite nagrody
Jeśli chodzi o nagrody dla pracowników, nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania. Opracowanie najlepszego programu świadczeń dla globalnego zespołu wymaga dogłębnej strategii i badań. Aby zapewnić, że budujesz program dostosowany do potrzeb Twoich pracowników, potrzeba wielu informacji, danych i informacji zwrotnych.
Nasze wyjątkowe spostrzeżenia ułatwiają znalezienie i wykorzystanie tych informacji.
Zbuduj zrównoważoną strategię obejmującą całe przedsiębiorstwo
W obliczu jednego kryzysu, który pojawia się po drugim, firmy muszą szybko dostosowywać się do rozwijających się wydarzeń. Dowiedz się, jak budować prężność biznesową i odporność pracowników, w ramach pięciu kluczowych filarów zarządzania ryzykiem związanym z ludźmi.
Strategiczne rozwiązania dla tych obszarów, w których jest to najbardziej potrzebne.
Niezależnie od tego, czy Twoja organizacja posiada już strategię w zakresie świadczeń pracowniczych, czy też opracowujesz ją po raz pierwszy, nasze porady i rozwiązania sprawdzają się na każdym poziomie: spotykamy się z Tobą tam, gdzie jesteś.
-
Optymalizacja świadczeń pracowniczych
Pomagamy harmonizować świadczenia pracownicze w różnych krajach, radzić sobie z inflacją kosztów programów świadczeń i wykorzystywać dane dotyczące świadczeń pracowniczych do identyfikowania trendów i ograniczania roszczeń. -
Tworzenie skutecznych strategii świadczeń pracowniczych
Strategiczna pomoc jest dostępna w publikacjach takich jak nasze raporty Health On Demand i Employee Benefits Tech Trends. Możemy również pomóc w ulepszaniu doświadczeń związanych ze świadczeniami pracowniczymi, projektowaniu pakietów przyciągających i zatrzymujących pracowników oraz tworzeniu zróżnicowanych i integracyjnych programów świadczeń pracowniczych. -
Nadanie priorytetu dobremu samopoczuciu pracowników
Oferujemy porady dotyczące tworzenia pozytywnej kultury zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia, przy jednoczesnym nadaniu priorytetu ogólnemu zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników. -
Zarządzanie ryzykiem i odporność biznesowa
Pomagamy w zarządzaniu ryzykiem związanym z programami świadczeń pracowniczych, a także opracowujemy raporty, takie jak People Risk Report, aby pomóc w przewidywaniu potencjalnych problemów.
Przedstawiamy kilkoro członków naszego zespołu
-
-
Ricardo de Almeida
Managing Director Latin America and Caribbean
Gotowy na rozpoczęcie strategowania?
Powiedz nam, czego potrzebujesz, a nasi specjaliści pomogą Ci opracować spersonalizowany program świadczeń.