Estrategias de beneficios
Corretaje de beneficios
Obtenga un corredor de beneficios para empleados líder en el mercado para asegurar las soluciones de beneficios correctas al precio correcto y acceder a beneficios…
Reimaginar la salud y las recompensas totales
Cuando se trata de recompensas para empleados, no hay una solución única para todos. Desarrollar el mejor programa de beneficios para un equipo global requiere una estrategia e investigación profundas. Se necesita una gran cantidad de información, datos y comentarios para asegurarse de que está creando un programa que se adapte a las necesidades de su personal.
Nuestras perspectivas únicas facilitan la búsqueda y el uso de esa información.
Construir una estrategia sostenible para toda la empresa
Con una crisis que surge tras otra, las empresas deben adaptarse rápidamente a los eventos que se desarrollan. Descubra cómo gestionar el riesgo del personal en cinco pilares clave puede generar resiliencia empresarial y humana.
Soluciones estratégicas para las áreas que más lo necesita
Ya sea que su organización ya tenga una estrategia implementada para los beneficios de los empleados, o que esta sea la primera vez que desarrolle una, nuestros consejos y soluciones funcionan en cualquier nivel: lo ayudamos en el nivel que esté.
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Optimizar los beneficios de los empleados
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Crear estrategias exitosas de beneficios para empleados
Ayuda estratégica en nuestros reportes publicados como Health On Demand y Employee Benefits Tech Trends. También podemos ayudar a mejorar las experiencias de beneficios de los empleados, diseñar paquetes para atraer y retener talentos y crear programas de beneficios para empleados diversos e inclusivos. -
Priorizar el bienestar de los empleados
Podemos ofrecer consejos sobre cómo crear una cultura positiva para la salud mental y el bienestar, mientras priorizamos la salud y la seguridad general de los empleados. -
Gestionar los riesgos de las personas y la resiliencia empresarial
Lo ayudamos a explorar los riesgos relacionados con los programas de beneficios para empleados, así como a desarrollar informes técnicos como el Reporte People Risk para ayudarlo a anticipar posibles problemas.
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Employee experience design
El diseño de la experiencia del empleado de Mercer utiliza principios de pensamiento de diseño para definir y dar forma a soluciones que satisfagan las necesidades…
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Presentamos a algunos de nuestro equipo
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Amy Laverock
Global Advice and Solutions Leader
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Ricardo de Almeida
Managing Director Latin America and Caribbean
¿Listo para comenzar a elaborar estrategias?
Díganos qué necesita y nuestros especialistas lo ayudarán a desarrollar un programa de beneficios personalizado.